Agli ex soci lavoratori ovvero lavoratori con contratto di dipendenza delle Società Cooperative associate ad AGCI Lombardia, già beneficiari dei Piani Sanitari AGCI Lombardia/Cassa RBM Salute in forma collettiva, viene data facoltà di aderire ai Piani Sanitari Individuali messi a disposizione da PreviSalute Società di Mutuo Soccorso nei casi di interruzione dell’attività lavorativa a seguito di dimissioni, licenziamento, risoluzione consensuale o pensionamento.
La contribuzione prevista dai Piani Sanitari Individuali PreviSalute sarà a totale carico dell’ex socio lavoratore ovvero lavoratore con contratto di dipendenza per l’intera durata prevista dal Piano Sanitario prescelto.
Per l’ex socio lavoratore ovvero lavoratore con contratto di dipendenza le copertura del Piano Sanitario PreviSalute opererà senza soluzione di continuità (abrogazione dei tempi di carenza) con i Piani Sanitari AGCI Lombardia/Cassa RBM Salute, purché l’adesione al Piano Sanitario PreviSalute venga effettuate non oltre il mese di scadenza del trimestre contributivo in cui è avvenuta l’interruzione dell’attività lavorativa.
La possibilità di adesione ai Piani Sanitari Individuali PreviSalute viene estesa anche ai componenti del nucleo familiare dell’ex socio lavoratore ovvero lavoratori con contratto di dipendenza in accordo con la definizione di nucleo familiare prevista dal Piano Sanitario prescelto. Per i componenti del nucleo familiare saranno invece operanti i tempi di carenza previsti dal Piano Sanitario PreviSalute prescelto.
La possibilità di adesione in forma volontaria ai Piani Sanitari Individuali PreviSalute viene estesa anche ai componenti degli organismi di amministrazione delle singole Cooperative aderenti a AGCI Lombardia, in questo caso saranno operanti i tempi di carenza previsti dal Piano Sanitario Previsalute prescelto.

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